Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for læring og udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Direktør for læring og udvikling, der kan drive vores organisation fremad ved at udvikle og implementere effektive læringsstrategier. Denne rolle kræver en person, der kan analysere organisationens behov og designe programmer, der fremmer medarbejdernes vækst og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at læringsinitiativerne er i tråd med virksomhedens mål og strategier. Som Direktør for læring og udvikling vil du være ansvarlig for at lede et team af læringsspecialister og sikre, at alle træningsprogrammer er opdaterede og relevante. Du skal have en stærk forståelse for moderne læringsteknologier og være i stand til at anvende dem effektivt. Vi søger en person med fremragende kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere medarbejdere på alle niveauer i organisationen. Hvis du er passioneret omkring læring og udvikling og har en dokumenteret track record inden for området, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere læringsstrategier.
- Analysere organisationens læringsbehov.
- Lede et team af læringsspecialister.
- Sikre at træningsprogrammer er opdaterede.
- Arbejde tæt sammen med ledelsen.
- Anvende moderne læringsteknologier.
- Inspirere og motivere medarbejdere.
- Overvåge og evaluere læringsinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for læring og udvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at lede et team.
- Kendskab til moderne læringsteknologier.
- Dokumenteret track record i lignende roller.
- Analytiske evner.
- Evne til at arbejde strategisk.
- Passion for medarbejderudvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet læringsstrategier?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har implementeret?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste læringsteknologier?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvad motiverer dig i rollen som Direktør for læring og udvikling?
